当園では年に一度、職員の健康診断を行っている。今までは病院へ出向いて検診を受けていたが、今回初めて検診車による健康診断を導入した。職員数も２０名を超え、出向くより来てもらう方がこちらとしても都合がよいのである。準備に当たって、医療機関にあまり詳しくない私は、M耳鼻科の院長先生に助言を頂いた。健診を専門に行っている機関は数件あり、内容を確認しながら今度は問い合わせをすることに。４～６月は各事業所で健診を行っている所が多く、５月に申し込んでも７月の実施となるようであった。また検診車も、ある一定人数以上ではないと出動できないとの機関もあった。そんなこんなで条件をクリア出来る機関も自然に絞られてきた。今度は直接交渉である。電話をかけて問い合わせ、その後数回の打ち合わせを経て、今回の実施に至った訳である。保育園は基本的に女性の多い職場である。検診の内容については妻が色々と配慮してくれ、女性特有の検診を取り入れたり、個々のデータを取りまとめたりしてくれた。
今回の健診で、実施機関がいくつかあることや、生活習慣病予防健診の適用が受けれること、年齢によって検診内容が違ってくること等を知ることが出来た。何はともあれ、子どもの笑顔の為に一生懸命働いてくれる職員達の福利厚生を、今後も充実させていきたいと思う。